تقديم البلاغ
البريد الإلكتروني:
  • lapor-medcoenergi@tipoffs.com.sg

  • الخط الساخن:
  • إندونيسيا:
    0800-150-3020

  • تايلاند:
    1800-010-316

  • عمان:
    800-745-65


  • الرسائل القصيرة:
  • إندونيسيا :
    +62 813-8870-3300

  • تايلاند:
    66 65986 1887

  • عمان:
    +27 72-014-4445


  • تطبيق WhatsApp
  • +62 813-8870-3300


  • خدمة الإبلاغ عن المخالفات من شركة Deloitte (خدمة Tip-offs Anonymous™‎)

    ما ينبغي الإبلاغ عنه

    إذا رأيت أي سلوك مثير للشبهة مثل:

    1.    الغش

    • عندما يصف شخص حالة منتجه بشكل خاطئ للعميل متعمدًا، ما يتسبب في خسائر مالية فعلية
    • عندما يعمل شخص مع مورِّد خارجي ليحتال على صاحب العمل من خلال فواتير زائفة أو مبالغ فيها
    • عندما يرفع شخص أسعار أحد المورِّدين
    • عندما يقوم شخص باختلاق مورِّدين وهميين أو خفيين - شركات وهمية برؤساء تنفيذيين وهميين أو وراءهم شخص آخر يحركهم

    2.    الفساد

    • عندما يغتني شخص من خلال إساءة استخدام السلطة العامة المسندة إليه
    • عندما يحصل شخص على بعض المزايا (مثل مال، هدية، ضيافة) التي تتعارض مع المهام الرسمية
    • عندما يستخدم شخص الأموال العامة والممتلكات والخدمات والمعلومات للقيام بأنشطة غير رسمية
    • عندما يقبل شخص (من أي شخص) أجرًا أو منفعة بخلاف أجره على أداء مهامه

    3.    الرشوة

    • عندما يتلقى شخص منفعة (على سبيل المثال، المال) تؤثر في حكمه أو سلوكه في موضع الثقة
    • عندما يعرض شخص أموالاً أو هدايا على عميل محتمل مقابل عمل ما
    • عندما يقدم شخص مبلغًا ماليًا لإقناع شخص مسؤول بخيانة هذه المسؤولية

    4.    تضارب المصالح

    • عندما يكون لموظف أو شريكه أي مصلحة في شركة أخرى
    • عندما يشغل موظف أي منصب في شركة أخرى ليست شركة مشتركة أو شركة فرعية
    • عندما يكون موظف على علم بأن أي فرد من أفراد العائلة أو الأصدقاء في علاقة تجارية مع شركة MedcoEnergi، ولم يكشف عن هذا
    • عندما يتلقى موظف أي هدايا مالية أو غير مالية أو وسائل ترفيه (خلاف المدرجة في سياسة الهدايا ووسائل الترفيه) من أشخاص آخرين
    • عندما يقوم موظف بتسريب أي معلومات عن الشركة، مثل الميزانيات، وأسعار المورِّدين، وما إلى ذلك، إلى أشخاص غير مصرح لهم

    5.    سوء السلوك

    • عندما يرتكب موظف سلوكًا خاطئًا أو غير لائق أو غير قانوني بدافع غرض مقصود وما يترتب عليه من عواقب لأفعال الشخص
    • عندما يقوم شخص بعمل غير مقبول لكنه ليس فعلاً إجراميًا، علي سبيل المثال، التأخير أو شرب الخمر أثناء العمل أو الشجار

    6.    الغش في البيانات المالية

    • عندما يشارك موظف في نشر معلومات كاذبة متعمدًا في أي جزء من البيان المالي
    • عندما يتلاعب موظف في معلومات البيانات المالية بشكل يؤدي إلى تزوير البيانات ويمكن أن يضلل المستثمرين وغيرهم
    • عندما يسعى موظف إلى تحسين مظهر الشركة الاقتصادي من خلال إخفاء الديون الضخمة أو الأصول المفقودة الأخرى
    • عندما يسجل موظف متعمدًا الإيرادات والمبيعات في بيان مالي ولم تحصل عليها الشركة بالفعل
    • عندما يبالغ موظف متعمدًا في الأصول والإيرادات
      عندما يقلل موظف متعمدًا الالتزامات والمصروفات

    7.    انتهاكات السياسة

    • عندما يقوم شخص بأعمال مخالفة لقواعد الشركة ولوائحها
    • عندما يمارس شخص مهامه متجاوزًا السياسات أو القوانين أو الإجراءات أو التعليمات المعمول بها

    8.    سلوك غير أخلاقي آخر

    • المضايقة
    • التزوير
    • التمييز
      انتهاك سلامة البيئة، وما إلى ذلك.

    ستتضمن المعلومات التي يجب أن تقدمها عند الإبلاغ عن سوء سلوك مشتبه فيه ما يأتي:

    • أسماء الأشخاص المتورطين.
    • الأشخاص الذين تورطوا.
    • الأشخاص الذين كانوا شهودًا.
    • وقت حدوث سوء السلوك ومكان حدوثه.
    • الدليل/الإثبات الذي لديك.
    • ما إذا كانت هناك أموال أو أصول ذات صلة.
    • عدد مرات حدوث ذلك.
     
    About

    Tip-offs Anonymous™ is an independent whistleblowing service that gives employees the opportunity to blow the whistle on misconduct anonymously.

    Read More

    Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), its global network of member firms, and their related entities. DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) and each of its member firms and their affiliated entities are legally separate and independent entities. DTTL does not provide services to clients. Please see www.deloitte.com/about to learn more.

    Deloitte is a leading global provider of audit and assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax and related services. Our network of member firms in more than 150 countries and territories serves four out of five Fortune Global 500® companies. Learn how Deloitte’s approximately 286,000 people make an impact that matters at www.deloitte.com.

    Deloitte Asia Pacific Limited is a company limited by guarantee and a member firm of DTTL. Members of Deloitte Asia Pacific Limited and their related entities provide services in Australia, Brunei Darussalam, Cambodia, East Timor, Federated States of Micronesia, Guam, Indonesia, Japan, Laos, Malaysia, Mongolia, Myanmar, New Zealand, Palau, Papua New Guinea, Singapore, Thailand, The Marshall Islands, The Northern Mariana Islands, The People’s Republic of China (incl. Hong Kong SAR and Macau SAR), The Philippines and Vietnam. In each of these, operations are conducted by separate and independent legal entities.

    About Deloitte Indonesia
    In Indonesia, services are provided by PT Deloitte Konsultan Indonesia.
    © PT Deloitte Konsultan Indonesia